Parcours de lecture · DRH
Les questions d’un DRH
Ce qu’il faut savoir avant d’envoyer une équipe : ce qu’IO8 ne fait pas, qui conduit les protocoles, et ce que l’entreprise en retire.
Un parcours de lecture
Pour les DRH
Trente-cinq des cent huit questions, dans l’ordre où un DRH les poserait : la frontière d’abord, puis les experts, puis le programme entreprise, puis la méthode. Chaque titre ouvre la réponse complète.
Les 108 questions · DRH · Dirigeants · Agences · Médecins et experts
● Pour tous ● Lecteur averti ● Expert
La frontière : ce qu’IO8 ne fait pas
Nous ne soignons pas, nous ne diagnostiquons pas, et nous ne promettons aucun résultat.
Pour tous
Des professionnels de santé habilités, et personne d'autre.
Lecteur averti
C'est le médecin du Living Lab qui le découvre, et c'est lui qui vous en parle.
Lecteur averti
Une mesure de départ, qui sera soit un point d'ancrage, soit un électrochoc.
Lecteur averti
Parce qu'un résultat ne se valide que sur le long terme, et qu'il dépend des habitudes installées.
Expert
La souveraineté est une obsession chez nous, et sur des données aussi sensibles, elle doit l'être.
Lecteur averti
Elle obtient la réponse à la question qu'elle a posée en construisant le programme.
Lecteur averti
Les données de santé appartiennent à la personne mesurée, et à elle seule.
Lecteur averti
Un burn-out entraîne quatre à six mois d'absence, là où un arrêt ordinaire en dure quinze jours.
Lecteur averti
Experts en résidence
C'est la même chose qu'un artiste en résidence, mais l'œuvre est un protocole scientifique.
Pour tous
Les entreprises et leurs dirigeants
Il le sait déjà. Ce qu'il ignore, c'est ce que ça lui coûte.
Pour tous
Nous partons de ce que l'entreprise nomme, jamais d'un programme préexistant.
Lecteur averti
Près de sept entreprises sur dix évaluent désormais le retour sur investissement de leurs actions de prévention.
Lecteur averti
Parce qu'une agence a déjà les clients, les budgets et la logistique.
Lecteur averti
Les résultats sont individuels et privatifs. La dynamique, elle, est collective.
Lecteur averti
Un séminaire commence par un brise-glace. Ici, il commence par une prise de sang.
Pour tous
Le programme a été construit avec vous, selon vos objectifs.
Pour tous
Parce qu'on ne change rien avec ses repères intacts.
Expert
Son âge biologique, mesuré en dix minutes le premier matin.
Pour tous
Le retour sur investissement, ici, se compte en intérêts composés de la longévité.
Expert
Oui, et chacun décide librement s'il souhaite se faire mesurer.
Lecteur averti
La bonne question n'est pas qui envoyer, mais combien de jours.
Lecteur averti
Personne n'est écarté sans raison médicale, et ces raisons se connaissent avant l'arrivée.
Lecteur averti
Deux familles : les conférences, et les expériences.
Lecteur averti
Deux choses : ce que je raconte, et ce que je fais devant vous.
Pour tous
Oui, en prolongeant la conférence par une journée de mesures.
Lecteur averti
La méthode, en bref
Une séquence en trois temps : on mesure, on exécute, on remesure.
Pour tous
On mesure pour avoir un point de départ, mais on n’attend pas les résultats pour agir.
Pour tous
En moyenne il faut compter 30 minutes par personne.
Lecteur averti
C'est impossible, deux personnes ne sont jamais identiques.
Lecteur averti
