Percurso de leitura · Diretores de RH
As perguntas de um diretor de RH
O que precisa de saber antes de enviar uma equipa: o que a IO8 não faz, quem conduz os protocolos e o que a empresa recebe em troca.
Um percurso de leitura
Para diretores de RH
Trinta e cinco das cento e oito perguntas, pela ordem em que um diretor de RH as faria: primeiro a fronteira, depois os especialistas, depois o programa para empresas, depois o método. Cada título abre a resposta completa.
As 108 perguntas · Diretores de RH · Dirigentes · Agências · Médicos e especialistas
● Para todos ● Leitor informado ● Especialista
A fronteira: o que a IO8 não faz
Não tratamos, não diagnosticamos, e não prometemos nenhum resultado.
Para todos
Profissionais de saúde habilitados, e mais ninguém.
Leitor informado
É o médico do Living Lab que o descobre, e é ele que fala consigo sobre isso.
Leitor informado
Uma medida de partida, que será ou um ponto de ancoragem, ou um eletrochoque.
Leitor informado
Porque um resultado só se valida a longo prazo, e porque depende dos hábitos instalados.
Especialista
A soberania é uma obsessão para nós, e em dados tão sensíveis, tem de o ser.
Leitor informado
Obtém a resposta à pergunta que colocou ao construir o programa.
Leitor informado
Os dados de saúde pertencem à pessoa medida, e só a ela.
Leitor informado
Um burnout implica quatro a seis meses de ausência, quando uma baixa comum dura quinze dias.
Leitor informado
Especialistas em residência
É o mesmo que um artista em residência, mas a obra é um protocolo científico.
Para todos
Resposta em preparação.
Leitor informado
As empresas e os seus dirigentes
Ele já o sabe. O que ignora é o que isso lhe custa.
Para todos
Partimos do que a empresa nomeia, nunca de um programa preexistente.
Leitor informado
Perto de sete empresas em dez avaliam hoje o retorno sobre o investimento das suas ações de prevenção.
Leitor informado
Porque uma agência já tem os clientes, os orçamentos e a logística.
Leitor informado
Os resultados são individuais e privados. A dinâmica, essa, é coletiva.
Leitor informado
Um seminário começa por um quebra-gelo. Aqui, começa por uma colheita de sangue.
Para todos
O programa foi construído consigo, segundo os seus objetivos.
Para todos
Porque não se muda nada com as referências intactas.
Especialista
A sua idade biológica, medida em dez minutos na primeira manhã.
Para todos
O retorno sobre o investimento, aqui, conta-se em juros compostos da longevidade.
Especialista
Sim, e cada um decide livremente se deseja ser medido.
Leitor informado
A boa pergunta não é quem enviar, mas quantos dias.
Leitor informado
Ninguém é afastado sem razão médica, e essas razões conhecem-se antes da chegada.
Leitor informado
Duas famílias: as conferências, e as experiências.
Leitor informado
Duas coisas: o que conto, e o que faço diante de vós.
Para todos
Sim, prolongando a conferência com um dia de medidas.
Leitor informado
O método, em resumo
Uma sequência em três tempos: mede-se, executa-se, volta-se a medir.
Para todos
Mede-se para ter um ponto de partida, mas não se espera pelos resultados para agir.
Para todos
Em média, é preciso contar 30 minutos por pessoa.
Leitor informado
É impossível, duas pessoas nunca são idênticas.
Leitor informado
