53. Como constroem os vossos programas à medida para as empresas?
Oct 03, 2026Pergunta 53 de 108 · As empresas e os seus dirigentes
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Partimos do que a empresa nomeia, nunca de um programa preexistente.
Um diretor de recursos humanos chega com um conjunto de problemáticas. Por exemplo: um comité de direção sob tensão, baixas que se multiplicam, gestores de cinquenta anos que recuperam pior.
Mas também pode vir com o inverso: recompensar os seus melhores quadros, selecionar aqueles que quer ver ir mais longe, e oferecer-lhes os meios de serem ainda mais eficazes.
Medimos, propomos, afinamos com ele.
O programa constrói-se a dois. É isso que faz que se pareça com a empresa, e não com a IO8.
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